Cómo entender tu nómina paso a paso

Tu nómina no es solo un papel: resume tus derechos, cotizaciones y salario real. Aprender a leerla es esencial para entender tus finanzas personales.

Resumen: conocer cada parte de tu nómina te permite detectar errores, planificar tus ingresos y entender cuánto cotizas y tributas realmente.

1. Estructura básica de una nómina

En España, la nómina se divide en tres bloques principales:

👤 Encabezado: datos de la empresa y del trabajador.
💶 Devengos: todo lo que ganas (salario base, pluses, extras…).
📉 Deducciones: lo que se resta (IRPF, Seguridad Social, cotizaciones).

2. Devengos: tus ingresos brutos

Son todas las cantidades que te corresponden antes de restar impuestos:

Salario base: lo que marca tu convenio o contrato.
Complementos: antigüedad, productividad, plus transporte, etc.
Pagas extra: si están prorrateadas o no.
Horas extra o plus nocturnidad: si aplica.

Ejemplo: Salario base 1 100 € + plus transporte 100 € + paga extra prorrateada 150 € = 1 350 € brutos.

3. Deducciones: tus aportaciones y retenciones

Aquí verás lo que se resta de tu salario bruto:

🔹 Seguridad Social: cotización a contingencias comunes, desempleo y formación.
🔹 IRPF: porcentaje de retención de impuestos (depende de tu salario y situación personal).

Estas deducciones son necesarias: te dan derecho a pensión, desempleo y sanidad pública.

4. Salario neto vs salario bruto

El salario bruto es lo que cobras antes de retenciones. El salario neto es lo que recibes realmente en tu cuenta.

Ejemplo:
Bruto: 1 350 €
Seguridad Social: –80 €
IRPF: –90 €
➡️ Neto a cobrar: 1 180 €

5. Qué significa la base de cotización

Es la cantidad sobre la que se calculan tus cotizaciones a la Seguridad Social. Afecta a tu pensión, paro e incluso bajas médicas. Cuanto mayor es tu base, más contribuyes (y más derechos tendrás en el futuro).

6. Qué debes revisar cada mes

✅ Que tus datos personales sean correctos.
✅ Que el salario base y complementos coincidan con tu convenio.
✅ Que las deducciones no tengan errores.
✅ Que te apliquen bien las pagas extra (12 o 14 al año).

7. Consejos prácticos

📂 Guarda tus nóminas (al menos 4 años).
📊 Calcula tu salario anual real (bruto y neto).
📅 Comprueba tu base de cotización en la web de la Seguridad Social.
💬 Si algo no cuadra, consulta a tu empresa o sindicato.

8. Conclusión

Entender tu nómina es el primer paso para tomar el control de tu dinero. Saber cuánto aportas, cuánto recibes y por qué te permite planificar mejor tu futuro financiero.

Recuerda: tu nómina no solo refleja tu sueldo, también tu seguridad laboral y tus derechos como trabajador.